육아휴직 1년 6개월 연장 신청 방법, 급여 인상 금액
안녕하세요. 2025년 2월부터 육아휴직 기간이 기존 1년에서 1년 6개월로 늘어나며, 급여도 인상됩니다. 이로 인해 많은 부모들이 새로운 제도의 혜택을 받을 수 있게 되었는데요. 이번 글에서는 육아휴직 1년 6개월 연장 조건부터 신청 방법, 필요 서류, 급여, 상황별 Q&A까지 모든 내용을 세세히 정리했습니다. 이 글을 참고해 육아휴직 계획을 세우고 제도를 최대한 활용하시길 바랍니다.
육아휴직 1년 6개월 연장 조건
육아휴직 6개월 연장을 신청하려면 아래 세 가지 조건을 모두 충족해야 합니다.
1) 자녀 연령 조건
육아휴직을 추가로 사용하는 시점에 자녀가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하여야 합니다. 이는 법정 자녀 보호 연령에 따라 결정되며, 육아휴직 개시일 기준으로 판단합니다.
2) 부모 모두의 육아휴직 사용 조건
부모가 각각 3개월 이상 육아휴직을 사용해야 합니다. 부모가 동시에 육아휴직을 사용하거나, 순차적으로 사용해도 조건을 충족합니다. 단, 한부모 가정이거나 자녀가 중증 장애를 가진 경우 예외적으로 한쪽 부모만 6개월을 사용할 수 있습니다.
3) 근로기간 6개월 이상 조건
현재 근무 중인 사업장에서 6개월 이상 재직 중이어야 합니다. 근속 기간이 6개월 미만인 경우 사업주는 육아휴직 연장 신청을 거절할 권리가 있습니다. 이는 기존 육아휴직 제도와 동일하게 적용됩니다.
육아휴직 연장 신청 방법
1) 현재 육아휴직 중이라면?
현재 육아휴직을 사용 중인 경우, 별도의 공백 기간 없이 바로 연장 신청이 가능합니다. 회사에 육아휴직 연장 조건을 충족했음을 알리고, 연장 신청서를 제출합니다. 고용노동부의 기준에 따라 신청 후 회사 승인을 받으면 휴직 기간이 연장됩니다.
2) 기존 1년 육아휴직이 종료된 경우
1년의 육아휴직을 이미 모두 사용한 상태라면, 추가 6개월 사용을 위한 조건을 확인해야 합니다. 배우자가 3개월 이상의 육아휴직을 사용했는지 확인 후 연장 신청이 가능합니다. 공백 기간이 발생할 경우 연차휴가를 사용해 연속적으로 이어가는 방법을 고려할 수 있습니다. 많은 기업에서 연차를 활용해 공백 기간 없이 육아휴직을 연장하는 방식을 허용하고 있습니다.
3) 처음 육아휴직을 신청하는 경우
부모가 처음 육아휴직을 신청하는 경우, 부부가 각각 3개월 이상 육아휴직을 사용한 시점에 6개월 추가 신청이 가능합니다. 예를 들어, 한 부모가 1년을 사용한 뒤 다른 배우자가 3개월 육아휴직을 마치면 6개월 연장이 가능합니다. 동시 육아휴직을 3개월 이상 사용한 뒤 남은 육아휴직 1년 3개월을 신청하는 방법도 있습니다.
4) 시행일 이전 조건 충족 시
2025년 2월 23일 법 시행일 이전에 육아휴직 연장 조건을 충족했다면 미리 신청할 수 있습니다. 시행일 이전에 회사에 연장 신청서를 제출하되, 실제 사용 시작일은 시행일 이후로 지정해야 합니다.
육아휴직 연장을 위한 필요 서류
- 육아휴직 신청서: 회사의 표준 양식에 따라 작성한 신청서를 제출합니다.
- 배우자의 육아휴직 증빙서류: 배우자가 3개월 이상 육아휴직을 사용했음을 증명하는 서류가 필요합니다. "고용보험 홈페이지"에서 육아휴직 확인서를 발급받아 제출하면 됩니다. 배우자가 공무원이거나 사학연금 가입자인 경우 별도의 증명서류를 발급받아 제출해야 합니다.
- 추가 서류: 회사 내규에 따라 요구되는 추가 서류가 있을 수 있으니 인사팀에 문의하시기 바랍니다.
육아휴직 연장 기간 급여 안내
급여 지급 기준
육아휴직 연장 기간(13개월~18개월)의 급여는 통상임금의 80%를 지급하며, 월 최대 160만 원까지 받을 수 있습니다. 만약 통상임금의 80%가 160만 원을 초과할 경우 최대한도인 160만 원만 지급됩니다.
급여 신청 방법
육아휴직을 사용하기 30일 전에 회사에 신청합니다. 회사 승인을 받은 뒤, "고용보험 홈페이지"에서 육아휴직 급여를 신청합니다. 고용센터 심사를 거쳐 급여가 매월 지급됩니다.
상황별 Q&A
Q. 육아휴직 급여 인상은 기존 휴직자에게도 적용되나요?
A. 네, 인상된 급여는 2025년 이후 사용 기간에 대해 모두 적용됩니다.
Q. 자녀 연령이 만 8세를 넘었는데 연장 신청이 가능한가요?
A. 육아휴직 개시일 기준으로 자녀가 만 8세 이하라면 연장이 가능합니다. 단, 현재 육아휴직이 종료된 상태라면 신청이 어렵습니다.
Q. 공무원 배우자의 경우도 연장 혜택을 받을 수 있나요?
A. 네, 공무원이거나 사학연금 가입자인 배우자가 3개월 이상 육아휴직을 사용했다면 근로자인 배우자도 연장 혜택을 받을 수 있습니다.
Q. 연장 신청 시점에 요건을 충족하지 않아도 신청할 수 있나요?
A. 신청 시점에 요건을 충족해야 합니다. 개시 시점이 아닌, 신청 시점 기준으로 판단합니다.
추가 상담 창구 안내
육아휴직 관련 상담은 고용노동부 상담센터(☎ 1350)를 통해 받을 수 있습니다. ARS 안내에 따라 2번 → 1번 → 3번 → 4번을 선택하면 모성보호팀과 연결됩니다.
마무리
육아휴직 연장은 부모와 자녀 모두에게 귀중한 시간을 선물할 수 있는 중요한 제도입니다. 위 내용을 꼼꼼히 확인하시고, 소중한 육아 시간을 더욱 길고 알차게 보내시길 바랍니다. 감사합니다.
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